Proceso del Psicodiagnóstico de la Personalidad

Proceso del Psicodiagnóstico de la Personalidad 

El Psicodiagnóstico de la personalidad comprende varias etapas y son:

1.Entrevista Inicial: Es el primer contacto que se tiene con el paciente, en el que se recopila información relacionada con su estado actual, el motivo de consulta, la historia del problema y sus principales características, las observaciones del comportamiento del paciente, analizando inicialmente las dificultades que él puede tener a nivel individual, social, familiar, psico-afectivo, etc.  Para finalmente, definir cuáles pueden ser las pruebas psicodiagnósticas que pueden evaluar al paciente con profundidad.

2. Aplicación de test y técnicas psicodiagnósticas: Son evaluaciones  de la personalidad, que tienen el objetivo de medir los rasgos del paciente a nivel del carácter y temperamento. Para lograrlo es muy importante que las pruebas tengan altos niveles de validez y confiabilidad.

3. Cierre del proceso: Una vez terminado el ciclo de la entrevista inicial y la aplicación de test, se cierra esta primera etapa del proceso.

4. Análisis de resultados, según los resultados de las pruebas y del Manual DSM-IV: Cuando se han aplicado las pruebas estandarizadas, se pasa luego a la tabulación y análisis de los resultados, que darán el diagnóstico acerca de los posibles problemas que puede tener el paciente.

5. Informe: En el informe se especifican los resultados obtenidos,  es entonces el diagnóstico final acerca de lo observado inicialmente en la entrevista inicial y los resultados de las pruebas psicodiagnósticas.

6. Entrega final del Informe: El informe final debe ser tenido en cuenta para la continuación de las terapias psicológicas con el paciente, como también es importante sí en un momento determinado se necesita remitir la información a otros especialistas.

Aplicación de las pruebas de la personalidad

      Las pruebas o test de la personalidad sirven para conocer los rasgos más importantes en  el individuo, por lo tanto son utilizadas en todas las áreas, desde las clínicas y hospitales, hasta los colegios y las pequeñas o grandes organizaciones. Existen diversas técnicas que se pueden aplicar a las personas, entre las más importantes y de amplia aplicabilidad  están: El 16 PF-5 y el Psicodiagnóstico de Rorschach.